Libérez votre potentiel créatif
La créativité est un outil puissant quand vient le temps de non pas résoudre des problèmes, mais plutôt trouver des solutions, relever des défis ou encore fournir des réponses. Les participants seront invités à mettre en application une douzaine de techniques.
Pour comprendre le processus créatif et l'inclure au quotidien
Pour utiliser la créativité dans un contexte d'innovation
Pour créer un environnement propice à la créativité
Pour avoir une organisation capable de s'adapter à toutes les situations
Enjeux
Comment avoir des idées ? Comment avoir beaucoup d’idées ? Des idées nouvelles, inédites ? Des idées utiles, subtiles et exploitables ? Comment éveiller la créativité de ses collaborateurs ? Chacun a en lui le potentiel créatif. Reste la mise en scène, la méthode, la situation, l’instant, l’art et la manière de ramener ce fonds à la surface.
La créativité est le processus de réflexion nécessaire pour résoudre un problème. Contrairement aux croyances populaires, la créativité n’est pas un talent inné mais plutôt une technique qui s’apprend et se maîtrise. Les recherches prouvent que la créativité en entreprise est rentable, mais elle est surtout un catalyseur d’innovation.
Chacun d’entre nous possède un potentiel créatif qu’il peut apprendre à exploiter. Et peu importe le domaine d’expertise des participants, ils apprennent ici comment développer leurs compétences créatives.
Objectif
La formation proposée permet de résoudre des situations problématiques en adoptant une démarche outillée et structurée en 8 grandes étapes. Cette formation permettra de structurer la créativité et de suivre un cheminement logique et progressif, afin de passer d’une situation problématique à la mise en œuvre d’actions originales et opérationnelles.
Déroulement
La formation est d'une durée variable, à déterminer selon les besoins de votre organisation et les ressources disponibles. Elle est d'une durée minimale de 4 heures.
Éléments de contenu
CLARIFIER L'OBJECTIF
Développer la capacité à clarifier le problème et en trouver les causes racines. Il s’agit ici de définir le problème de manière appropriée afin de favoriser la génération d’idées inédites et originales.
GÉNÉRER DES SOLUTIONS
Développer l’habileté à générer un grand nombre d’idées. L’idée ici est de trouver des méthodes pour prendre des risques pour se démarquer des propositions habituelles.
FAVORISER L'ADHÉSION
Développer l’aisance à transformer une piste vague en une solution précise. Le but est de faciliter la création d’un environnement favorisant une pensée ouverte et créer des connexions inédites entre les différentes idées.
PASSER À L'ACTION
Mettre en œuvre et obtenir l’adhésion d’une équipe et favoriser l’obtention de résultats.
Méthodologie
Chaque thème est abordé selon une approche expérientielle (50%) afin de favoriser l’acquisition des compétences (mises en situation, jeu, jeux de rôle, activités participatives diverses, etc.), avec un volet théorique (50%) permettant de consolider les acquis (exposé et démonstration).
À travers de nombreuses activités de groupe, cette formation propose aux participants d’expérimenter les différentes facettes de leur créativité, pour trouver, étoffer et vendre leurs nouvelles idées. Les techniques concrètes apprises au cours des ateliers améliorent la confiance des participants en leurs capacités créatives.
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