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L'informatique au service de la rétention de personnel

Dans le contexte actuel de la rareté de main d'œuvre et des entreprises décentralisées, la mise en place d'un environnement de travail moderne, technologique et efficace jour un rôle capital.

Pour comprendre le processus créatif et l'inclure au quotidien

Pour utiliser la créativité dans un contexte d'innovation

Pour créer un environnement propice à la créativité

Pour avoir une organisation capable de s'adapter à toutes les situations

Enjeux

L'impact de la technologie sur l'expérience employée est un facteur à considérer par les entreprises dans leur processus de rétention et de fidélisation de la main d'œuvre. .

Objectif

Développer des stratégies mobilisatrices afin d'améliorer l'expérience technologique des employés et avoir un impact positif sur la fidélisation.

Déroulement

La formation est d'une durée variable, à déterminer selon les besoins de votre organisation et les ressources disponibles. Elle est d'une durée minimale de 60 minutes. 

Idéal pour une formation de courte durée, un midi conférence ou un webinaire.

Éléments de contenu

CLARIFIER L'OBJECTIF

Développer la capacité à clarifier le problème et en trouver les causes racines. Il s’agit ici de définir le problème de manière appropriée afin de favoriser la génération d’idées inédites et originales.

GÉNÉRER DES SOLUTIONS

Développer l’habileté à générer un grand nombre d’idées. L’idée ici est de trouver des méthodes pour prendre des risques pour se démarquer des propositions habituelles.

FAVORISER L'ADHÉSION

Développer l’aisance à transformer une piste vague en une solution précise. Le but est de faciliter la création d’un environnement favorisant une pensée ouverte et créer des connexions inédites entre les différentes idées.

PASSER À L'ACTION

Mettre en œuvre et obtenir l’adhésion d’une équipe et favoriser l’obtention de résultats.

Méthodologie

Chaque thème est abordé selon une approche expérientielle (50%) afin de favoriser l’acquisition des compétences (mises en situation, jeu, jeux de rôle, activités participatives diverses, etc.), avec un volet théorique (50%) permettant de consolider les acquis (exposé et démonstration).

À travers de nombreuses activités de groupe, cette formation propose aux participants d’expérimenter les différentes facettes de leur créativité, pour trouver, étoffer et vendre leurs nouvelles idées. Les techniques concrètes apprises au cours des ateliers améliorent la confiance des participants en leurs capacités créatives.

Apprenez-en plus sur nos formations

Profitez dès maintenant de l'expertise de nos formateurs pour développer le leadership de votre équipe !

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La Matière, espace créatif

Depuis 2018, c'est plusieurs centaines d'entreprises partout à travers le Québec qui ont choisies La Matière pour assurer le développement et la formation de leur équipe.  

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